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2023年8月27日，貴陽市南明區召開“強省會”高質量發展推進大會，對“強省會”高質量發展工作完成情況進行通報。大會表彰南明區推動經濟社會全面發展先進集體30個，先進個人79人。在會議上，省物流行業協會副會長、貴州冶誠物流有限公司董事長顧忠俊榮獲“南明區推動經濟社會全面發展先進個人”稱號。

(資料圖)

顧忠俊先進事跡

一、疫情期間在國家需要的時候義不容辭的擔當

2020年1月開年來面對新冠病毒肆虐我中華大地，每一個具有責任心的中國人都感覺痛心，可是都不能做什么，只能響應國家號召采取宅家的方式支持國家抗疫，這時候其實每一個人都想為了抗疫做點什么。2020年2月15日，顧總在接到貴州省應急廳的通知要求公司參與貴州省第五批援鄂醫療隊運輸物資的任務。在接到任務后顧總親自主持召開會議成立援鄂運輸分隊并在出具相關手續后把相關人員召集起來進行分工，親自帶隊到龍里進行裝貨，當時天氣是雨夾雪氣溫降至零度以下，顧總不顧自己已經年近60的人了，冒著極端天氣忙前忙后的指揮裝車，并自己親自搬運一直到凌晨3點30分才裝完，他自己全身都濕遍了還要安排人員發車，到2月18日完成了運輸任務，他還親自交代不允許收取任何的費用。2022年9月貴陽疫情爆發，顧總主動向有關部門請纓要求參加轄區配送生活物資的任務并獲得批準發放了通行證，為轄區的居民在疫情期間的生活保障，做出了作為一名有企業家的擔當。

二、作為一名退伍老兵的國防情懷

2016年10月在顧總的多方聯系和呼吁下率先與各民營物流企業為基礎，聯合成立了軍民融合應急物流企業聯盟，并擔任會長，參與了貴陽市交委組織的歷次貴陽市國防交通戰備運力保障演練，獲得了軍民應急部門的高度認可。

三、制訂符合貴州冶誠物流有限公司企業發展的務實規劃

1.打造屬于冶誠特色的企業文化：提出了“民族大義、客戶至上、專業創新、務實溫暖”作為我們冶誠的企業價值觀，并在民營企業中率先提出堅持“一領三化，即黨建引領、專業化、智能化、家文化”的企業發展理念，作為我們企業文化的基礎；支持鼓勵公司在2019年12月成立工會組織、2023年3月成立黨支部，建立了以公司黨支部為堡壘、黨員為代表的來引領、提高、穩定企業員工的思想覺悟；用企業文化打造帶動企業的宣傳，提高了企業的知名度。

2.為適應市場環境致力于打造我們自己的智慧物流平臺，確定加快公司數據化的目標進程：冶誠物流公司是第三方物流企業，在第三方物流的基礎上結合現代電子商務充分發揮電子商務的信息化、自動化、網絡化、智能化、柔性化特點與功能，集采購、裝卸、運輸、儲存、配送等功能要素于一體的物流企業。

3.企業內部分配制度的改革：企業內部采取盡量爭取固定資產全員投資、共同管理發展、共同獲益的方式，激發員工的積極性，讓員工能夠享受企業發展帶來的紅利；對于不同的崗位采取薪酬與業績掛鉤采取KPI的考核方式進行分配的制度。

4.運輸方式的多樣性和增加運營線路：為了滿足不同客戶在時效性和成本控制的需求嘗試在多式聯合運輸的方式去解決公路運輸與客戶需求的矛盾；改變經營環境提高競爭力，公司在2023年新增加了北京、昆明等地專線和增加冷鏈運輸，這樣既滿足了市場的要求又開拓了市場，新增客戶中特別是江陰布料和習酒項目的上馬增加了公司的業務量提高了公司的競爭力。

四、取得的效益

1.經濟效益：2022年通過公司的措施和努力，在新的物流行業形勢下特別是疫情的影響下，公司利用國家的優惠政策（返崗補貼等）降低成本，業務部共收貨17708票，發運貨物6萬余噸，專線發車1142車次，三方3111車次。長途車隊完成車輛利潤：-80萬元（包含財務成本），油料利潤：149萬元。營業收入3069萬元與去年同期增加4.1%，整體利潤增長6.9%，上繳利稅126萬元的較好成績。

2.社會效益：在疫情停產期間，顧總要求絕不能辭退一個人并要求財務為保障員工的生活，公司全額發放員工工資并新增加就業人員20余人，體現了企業的社會擔當。

3.公司作為物流運輸企業堅持安全運輸發展：公司長期在職工中開展學習安全、提高技能的活動，讓公司職工的安全技能都得到了較大的提高。公司在員工中采用優中選優的方式推薦員工積極參加各級部門組織的各項技能比賽并在參加省、市、區的各項技能比賽中獲得了較好的名次；2015年獲得中國物流與采購聯合會授予的國家3A級物流企業，獲得了上職工之家榮譽榜的有2020年貴州省總工會、貴州省人力資源和社會保障廳舉辦的貴州省職業技能（道路貨運汽車駕駛員項目）比賽中楊星翼同志獲得二等獎、2022年楊星翼同志再次獲得貴陽市總工會授予的“筑城工匠”光榮稱號，公司黨員司機敖文權同志獲得2021年貴州省總工會授予的“最美勞動者”、2022年貴州省“五一勞動獎章”、2022年獲得交通部授予的“最美司機”等榮譽，公司長途運輸車隊獲得貴陽市總工會授予的“工人先鋒號”的稱號，展現了新時代物流人的風采，這些活動的開展都極大地激發了員工的學習積極性和集體榮譽感，在職工中形成學優創優的氛圍。根據統計，2022年全年車輛交通事故率下降50%、工傷事故為零、綜合油耗下降16.3%的好成績，為企業安全生產節能降耗打下了堅實的基礎。

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