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中國能源新聞網訊 3月13日，國網四川達州供電公司舉辦2022年度新進員工雙選會。通過實施“業務+思想”雙導師制，充分發揮優秀人才引領作用，幫助青年職工更好更快成長，推動達州供電公司進一步打造結構合理、業務精良的高素質人才隊伍。

在雙選會上，新進員工圍繞自我價值的實現提出了對未來的期望與規劃，導師們逐一介紹各自帶徒理念、方法，最終33名新進員工與33名職業發展指導老師達成選擇意向，完成了師徒互選，達成新進員工拜師率100%。

據悉，達州供電公司首次設置職業發展指導老師與業務指導導師的“雙師制”，通過新進員工所在基層單位指派業務指導導師和雙選會選擇職業發展指導老師，幫助新進員工縮短工作適應期，補齊工作短板，同時對新進員工進行職業發展規劃指導與業務技能指導，使每一位新進員工能夠清晰找到自身發展方向和成長路徑，從而達到實現自我價值與崗位認同的完美契合。

接下來，達州供電公司將持續深化“雙師制”建設，健全人才培養體系和職業發展通道，充分發揮專家、能手的引領作用，在青年員工的職業成長之路上當好“領航員”，加快人才培養進度，加快實現優秀人才成功轉化，為達州供電公司長遠發展注入蓬勃生機。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿

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