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中國航空報訊：為了加強對項目部員工的管理和思想政治工作，將黨的建設各項工作要求落實到項目部，航空工業規劃總院黨委以重大項目政工指導員為牽引，連續6年在40余個重大項目選派政工指導員，讓黨的旗幟在型號項目上高高飄揚，助力公司重大項目后墻不倒。

“為什么要在重大項目上選派政工指導員？”由于工程建設和工作性質的需要，公司項目部的員工常年遠離家鄉、親人，工作和生活環境艱苦，工期緊、任務重，身心壓力巨大，導致員工情緒不穩定、思想產生波動，給公司的生產、管理、穩定和發展帶來影響。多數項目部的黨員數量較少，組織生活難以保證。工程管理現場涉及利益相關方多，廉潔從業風險較大。這些都需要加強項目黨建工作。

“重大項目政工指導員如何抓好黨建和思想政治工作？”問題就是導向，針對“項目部黨建如何抓”“抓什么”等現實問題，規劃總院黨委從黨性修養高，有黨建工作經驗的，以及重大項目所在單位黨總支副書記、黨支部副書記、總工程師、副院長、總監中選派政工指導員。堅持為黨員職工補足精神之鈣。及時在項目部員工中開展黨的路線、方針、政策和國家法律法規的宣傳教育，開展企業生產經營、工程項目建設的形勢任務宣傳教育，開展企業和項目管理規章制度的宣傳教育，開展航空報國精神、工匠精神、職業道德等方面的宣傳教育。堅持為公司發展凝聚奮進之力。指導和組織項目部員工參與黨建、工會和共青團工作，協調項目部員工參加項目部開展的各類黨建主題實踐活動、項目部創優競賽；加強與項目部員工的交流和溝通，及時掌握項目部員工的思想動態、生產生活和工作情況；關心關愛項目部員工，幫助解決工作生活困難。堅持為重大項目筑牢廉政之墻，按期排查不穩定因素和苗頭風險，及時向所在單位黨總支、黨支部或上級黨委作出預警報告。

“重大項目政工指導員發揮了怎樣的作用？”通過對項目部員工開展教育培訓，讓員工真正理解國家的大政方針、行業政策，以及公司發展所面臨的機遇和挑戰，進一步用理論武裝頭腦、堅定理想信念、增強黨性修養，統一思想認識，提高辨別是非和分析處理問題的能力，推進企業發展和實現個人價值方面緊密結合，項目部員工的思想政治素質得到顯著提升。通過在項目部組織開展黨工團相關活動，為員工的成長積極創造條件，充分調動員工的工作積極性，激勵員工攻堅克難，同時促進了員工對公司的文化認同。通過與項目部員工談心談話，積極為員工解疑釋惑，進行思想疏導，幫助他們解決工作生活中的困難，為員工送去溫暖，使他們全身心投入工作，對企業產生深厚的歸屬感、認同感，為公司高質量發展凝聚精神力量。

關鍵詞： 航空工業